Кадровый балласт ЖКХ.

В силу сложившихся, а иногда искусственно созданных обстоятельств, в жилищно-коммунальном хозяйстве не хватает квалифицированных специалистов. Современные требования таковы, что от человека, желающего работать в ЖКХ, требуются знания права, инженерии, управления и т.д. Таких специалистов в ГБУ «Жилищник» очень мало. Да и откуда они возьмутся?
Так как эта организация создалась путем слияния ГУИСов и ДЕЗов, а это значит, что и люди остались прежними, со своими устаревшими методами управления и взглядами на проблемы ЖКХ.
Во вновь созданную организацию перейти удалось не всем. Остались у кормушки те, кто хорошо умел делать «под козырек». Те, кто вел себя более не зависимо, остались за «бортом», невзирая на их высокую квалификацию и профессионализм.
Образовавшиеся свободные вакансии начали занимать приезжие из других городов России. Причем не рабочие вакансии, а как минимум вакансии руководителей среднего звена. Конечно, кому охото махать метлой по 10-12 часов в день. А тут плюхнулся (лась) в кресло тут тебе уважение и почет и, конечно же, заработная плата. Как говориться: все и сразу. А то, что в голове одна извилина, ну это в расчет не берется. Главное делать вид, что ты приехал (ла) помогать поднимать столичное ЖКХ и без тебя никак не обойтись. Ну, вот НИКАК!
Многие из приезжих «спецов» в жилищно-коммунальном хозяйстве не работали вообще и даже понятия не имеют что это такое. А зачем? Достаточно иметь статус «СВОЙ (я)» т.е. родственник начальника, земляк, сосед, знакомый, знакомый знакомого и т.д. и хлебное местечко обеспечено. А там, глядишь, и всю оставшуюся родню можно перетащить в Москву. Благо вакантное местечко всегда можно подобрать для «своих». От таких руководителей страдает не только сама организация, но и те, кто находится у них в подчинении. Оскорбления и унижение подчиненных — стиль их руководства.

Почему россияне не идут в дворники.

При приеме на работу в ГБУ «Жилищник» приоритет отдается российским гражданам. Только вот не идут россияне в дворники. Ведь, что такое дворник? Это не только уборщик дворовых территорий, но и подсобный рабочий, т.е. уборщик лестничных клеток, грузчик, маляр, отчасти плотник. Одним словом дворник выполняет всю грязную и тяжелую работу.
Согласиться ли россиянин выполнять дополнительные работы, не относящиеся к его прямой профессиональной деятельности? Может и согласиться и скорее всего, согласиться. Но только за все нужно платить, а платить ох как не хочется. Тут и приходят на выручку гастарбайтеры, которые молча за мизерную заработную плату, делают все, что им не скажешь.
Возникают проблемы и с предоставлением жилья. Жилых помещений очень мало, а те, что есть, практически не пригодны для проживания. Некоторые ГБУ размещают своих рабочих в общежитиях, но только жить там не возможно – клопы заедают.
Обещанное для сотрудников строительство общежитий и жилых городков находится в начальной стадии и будет ли оно продолжаться вообще. Если будет, то стоимость строительства может быть включена в тарифы, которые могут вырасти еще больше.

Не все так плохо.

Сказать, что все столичные ГБУ находятся в плачевном состоянии, было бы не совсем верно. Есть и функционируют организации со своей сложившейся командой высокопрофессиональных специалистов, новой техникой и т.д. Которые избавились от кадрового балласта и работают над повышением уровня обслуживания населения и жилого фонда, тем самым улучшая столичное ЖКХ.

А пока сами жители сочиняют вот такие
стишки:

Поделитесь, ведь это так просто!